第38章 《培训与激励：翻转局势》(第1/1 页)
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早晨的阳光透过“欣超餐厅”的大窗户，预示着新的开始。刘超、林雨欣以及整个团队正准备迎接一天的忙碌。最近虽然生意有所下滑，但这并没有影响到他们的士气，反而成为了改进和提升的契机。
在餐厅的员工休息室里，刘超召集了所有的厨师和服务人员，开始了一场特别的培训和激励会议。他的眼神中充满了信心和激情，仿佛已经看到了餐厅未来的辉煌。
“大家好，我知道最近我们的生意遇到了一些困难，但这正是我们展示实力和团队精神的时候。”刘超的声音铿锵有力，“我在这里宣布几项新的激励措施。我们将对表现出色的员工给予丰厚的奖励。”
他接着详细解释了这些措施：对于厨师，根据客户的反馈，表现最好的厨师将会收到由他亲自送出的红包奖励。同样，服务人员中微笑服务次数最多的员工，也将得到额�
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